Paro 22 y 23 de agosto

· Porque el 6% de aumento al SB es insuficiente y no cubre nuestras necesidades básicas y la adecuación del Material Didáctico tampoco. · Porque necesitamos mejorar nuestro sistema jubilatorio en cuanto a edad, años de servicios y porcentaje. · Porque el Sueldo de un/a trabajador/a de la Educación no es GANANCIA y debe estar exento de ese Impuesto.

QUIÉN ES LA AUTORIDAD DEL SI.TRA.ED?

Constancia de designación del Delegado Electoral Normalizador del SI.TRA.ED, emitida por la Dirección Nacional de Asociacioners Sindicales Dra. Elena B. de Otaóla

¿Propuesta Superadora?

Compañero/a afiliado/a:

LA SECCIONAL RAWSON del SITRAED, RECHAZA CON TOTAL REPUDIO LA MENTIRA DE QUE LOS NUEVOS SUELDOS SEAN UNA OFERTA SUPERADORA.

Hoy (cargo testigo/valor 1 punto/20 hs. Cat.) $ 2.381,30

Con AUMENTO (7%) a partir del 01/07/12  $ 2.548,20

Sin los descuentos de LEY el aumento es de $   166,90

Con los descuentos de LEY nos quedan        $    133,52

POR ZONA NORTE


Hoy percibimos $ 500 con aumento               $   535,12

Con esta propuesta el aumento real es de    $     35,12

POR ZONA SUR


Hoy se percibe $ 1.000 con aumento            $1.019,28

Con esta propuesta el aumento real es de   $     19,28


Por material didáctico, hoy $ 100 por agente


Con el aumento $ 127, 41. Aumento real    $      27,41



LA CIFRA REAL APROXIMADA DE AUMENTO ES EN TOTAL DE $ 197,55

Compañeros/as ¿¿¿DE QUÉ PROPUESTA SUPERADORA NOS HABLAN EL GOBIERNO Y LA ATECH???


BERWYN Nº 343 – Tel.:0280-4482771

Repudiamos la metodología de la policia frente a los trabajadores de la salud

Ante los hechos de público conocimiento que tuvieron lugar ayer en la manifestación de los trabajadores de la salud de la provincia del Chubut, nucleados en ATSA, ATE y UPCN, donde fueron reprimidos los trabajadores y hubo forcejeos y golpes entre la policía y manifestantes, repudiamos el accionar de las fuerzas de la seguridad pública (como así se hacen llamar).
Consideramos que esta manera de actuar no ayuda a consolidar una sociedad de derecho en la que los trabajadores realizan un justo reclamo y reciben como respuesta el catigo y la represión. 
Instamos a los responsables polìticos a que asuman su responsabilidad de conducción y de dirección de las situaciones que de aquí en más se den con raciocinio y cordura.  

Reunión entre Educación y sindicatos.

Fuente: Diario El Chubut.

Entre los avances de la propuesta integral elaborada por la cartera educativa, se ofreció a los representantes docentes porcentualizar el ítem de zona patagónica al salario básico, tal como se venía conversando con los gremios.
De este modo, dejaría de ser una suma fija no remunerativa, no bonificable y se movería cada vez que el salario básico de los docentes sufra un incremento. Para la zona sur, el concepto de zona patagónica implicaría el 40% del básico y para la región norte, el 21 por ciento.
Después, con respecto al contralor médico, se acordó que el nuevo sistema de licencias médicas estará activo en todas las regiones de la provincia a partir del 23 de julio, una vez concluido el receso invernal.
Otro de los temas abordados tiene que ver con el nomenclador docente y es por eso que hoy se comenzó a trabajar sobre los cargos directivos. Los funcionarios del Ministerio de Educación hicieron saber que la intención es elevar una propuesta que traduzca en porcentaje, para el índice del nomenclador, los $ 300 que los equipos directivos hoy reciben como suma fija no remunerativa, no bonificable. La propuesta es seguir avanzando en la mesa de diálogo atendiendo, después, la situación particular de los cargos de vicedirección.
A estas propuestas elevadas por el equipo de gestión de la cartera educativa, se suma la presentada el 3 de julio último planteó a los representantes gremiales docentes que el concepto que se paga por recursos materiales y que es de $ 100, pase a ser el 5% del básico testigo, retroactivo al 1° de junio. La iniciativa prevé que el pago de esa suma no remunerativa, no bonificable, sea por cargo (hasta dos) y por hora cátedra (40) y no por docente, como ocurre en la actualidad.
En tanto, para el 26 de julio, se acordó mantener una reunión para avanzar en la pauta salarial del segundo semestre del año.
El 31 de julio los sindicatos y representantes del Ministerio de Educación volverán a encontrarse, esta vez para debatir sobre el avance del nuevo secundario, en tanto que para el 2 de agosto se pactó un encuentro cuyo tema central será la educación superior.
Por la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech), participaron la secretaria general, Estefanía Aguirre; el secretario de Prensa, Sergio Combina y la secretaria de Hacienda y Finanzas, Marcela Capón. Por el Sindicato de Trabajadores de la Educación (Sitraed), lo hicieron el secretario general, Gerardo Carranza, el secretario de Comunicación y Cultura, Sergio Godoy y el secretario Adjunto, Adrián Pandolfo.

Para más adelante...

Nota del diario El Chubut del 4 de julio de 2.012.
Educación propuso a los gremios abrir una mesa salarial el 26.


En la propuesta presentada ayer por parte del Ministerio de Educación a la dirigencia de Atech y Sitraed sobre las demandas presentadas en el petitorio del miércoles 27, se incluyó la convocatoria a una mesa de discusión salarial que se iniciará el 26 de julio, lo que ahora deberá ser evaluado por los gremios.
En la reunión estuvieron presentes el ministro Luis Zaffaroni, los subsecretarios Diego Punta y Alejandro Hiayes, quienes comunicaron a los secretarios generales de Atech, Estefanía Aguirre, y de Sitraed, Gerardo Carranza, un propuesta a cada punto del reclamo.
Según informó la Atech, respecto al Adicional por Recursos Materiales, se propuso pasar de $ 100 por agente a un 5 % del Cargo Básico Testigo, hasta 2 cargos y 40 horas cátedra, retroactiva al 1 de junio, y que los docentes con cargo de 7 horas de reloj o más cobrarán el equivalente a dos cargos.
Sobre el Contralor Médico, se comunicó la derogación del sistema de Contralor a partir del 23 de julio (después del receso) debiendo los docentes presentar su certificado médico en el lugar de trabajo.
Acerca del Nomenclador Docente, se propuso comenzar con el tratamiento del nomenclador el día miércoles 11, en donde se dará inicio a los cargos directivos, implementando las modificaciones a partir del 1 de julio.
En tanto sobre el punto del Impuesto a las Ganancias, lo que se propone es realizar el viernes 6 un encuentro para tratar la posibilidad de implementar una nueva forma de liquidación que excluya de los montos sujetos al impuesto, la Zona Patagónica y la Ubicación Geográfica.
En concreto, se convocó para el día jueves 26 de julio a la comisión salarial para el tratamiento de la segunda pauta salarial de año, donde se analizará el reclamo del blanqueo de la Zona Patagónica, que comenzará con el análisis de la porcentualización, concluyó el informe de Atech.